高等教育自學考試是性的學歷教育考試，是新型開放式社會化教育形式，是我國高等教育體系的重要組成部分。自學考試實行免試入學，考生不受年齡、學歷的限制?？荚嚥捎脤W分制，應考者學完規(guī)定的全部課程，并通過考試取得合格成績，積滿規(guī)定學分，即可獲得由江蘇省自學考試委員會與主考學校共同頒發(fā)的相應層次的畢業(yè)證書，學信網(wǎng)電子注冊，輕松就業(yè)，考研考公務(wù)員、出國留學、晉升職務(wù)等。
升職、加薪、跳槽，沒有學歷，這些都與您擦肩而過
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沒有學歷，處處碰壁！沒有文憑，寸步難行！
自學考試所有科目全部是或省級統(tǒng)考，相比其他成人教育考試具有一定難度，因此要求考生能系統(tǒng)性的掌握考試大綱所要求的的知識點，弘科自考根據(jù)十幾年自考培訓經(jīng)驗，結(jié)合學員學習的實際情況，實行從上課到考試連貫性、系統(tǒng)性的教學輔導
人力資源管理(本科段)
主考學校：南京培訓中心
| 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | |
| 1 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | ||
| 2 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | ||
| 3 | 英語(二)◆ | 14 | ||
| 4 | 現(xiàn)代管理學 | 6 | ||
| 5 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐) | 3+1 | ||
| 6 | 員工關(guān)系管理 | 6 | ||
| 7 | 工作分析◆ | 4 | ||
| 8 | 人員素質(zhì)理論與方法 | 6 | ||
| 9 | 管理◆ | 4 | ||
| 10 | 薪酬管理 | 6 | ||
| 11 | 績效管理◆ | 4 | ||
| 12 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理◆ | 6 | ||
| 13 | 人力資源開發(fā)與管理◆ | 6 | ||
|
| 中國文化概論 | 不考英語者的換考課程 | 5 | |
| 社會學概論 | 6 | |||
| 組織行為學 | 6 | |||
| 14 | 畢業(yè)論文(不計學分) | |||
| 報考條件：凡認可，屬國民教育系列的各類高等學校?？萍耙陨袭厴I(yè)生均可直接報考。 | ||||
【專業(yè)特色與優(yōu)勢】
【考試時間】：每年1、4、7、10四次考試。
【報名時間】：循環(huán)教學、隨到隨學。
【免試入學】：凡具有專科及以上學歷人員均可免試報考，報名即取得學籍，不受年齡、學歷、戶籍等限制。
【文憑硬】：文憑全國認可，證書電子注冊。取得畢業(yè)證書后，享受普通高等本科畢業(yè)生同等待遇。
【助學期短】：每學期學習3-4門課程,業(yè)余時間學習僅需要1-2年即可。
【高】：輔導、系統(tǒng)復習、考前—三合一確保一定的。
【學制、學費標準】：1-1.5年，總計學費4000元。
【就業(yè)方向】：本專業(yè)以“面向基層、基礎(chǔ)扎實、知識面寬、實踐能力強”為培養(yǎng)宗旨，以“人力資源的開發(fā)與激勵為優(yōu)勢，培養(yǎng)具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論和應用能力的；能在企事業(yè)單位、政府部門及中介機構(gòu)從事人力資源管理工作及研究的工商管理學科專門人才。
就業(yè)方向基本如下：
無錫自考？為什么選擇弘科教育？
?正規(guī)機構(gòu)：學習無小事，請選擇有辦學資質(zhì)的正規(guī)機構(gòu)，避免上當受騙。無錫市?？▋?nèi)基培訓中心是由無錫教育局批準成立的。
?專業(yè)培訓：用心的去設(shè)計每一個課程，以每一個學員都能快畢業(yè)為目標來安排
?執(zhí)教：具有嚴格的師資選拔要求，全力培養(yǎng)方案讓我們的老師更專業(yè)、負責、敬業(yè)
?考前復習：具有專業(yè)的教學研發(fā)團隊，針對歷年考試細心研究，屢屢成功直中
?細致服務(wù)：具有用心的管理團隊，針對學員的社會性特點，嚴格要求他們上課，鼓勵他們學習；
?學習無煩惱：具有完善的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，信息的更新滿足你隨時了解自考相關(guān)信息。
?學習便捷：循環(huán)開課，常年開設(shè)晚班、周六班、周日班，業(yè)余時間學習，工作學習兩不誤！
?費用低廉：較其他學習形式及其他機構(gòu)學習費用節(jié)省40%左右。
?免費復讀：為確保學生獲得畢業(yè)證書，我中心實行免費重讀制度：平時出課率達到80%以上的考試未通過學員，免費再讀，直至畢業(yè)。
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