近日，在新發(fā)布的《職場流動力大數據報告》顯示，建筑師培訓長期人才饑渴，建筑師培訓競爭趨于白熱化而在行業(yè)和地區(qū)的人才流動方面，報告顯示，蘇州建筑師培訓人才流失特別嚴重，缺口極大;

1、建筑師培訓行業(yè)人才供需不對等，存在結構性失衡現象

在2017年，建筑師培訓行業(yè)人才需求和人才供給呈現供小于求的態(tài)勢，蘇州建筑師培訓人才需求占比明顯相關人才數量;這表明蘇州建筑師培訓行業(yè)間人才需求結構和供給結構不平衡，這也在一方面推動了人才的流動和勞動力的重新分配。

2、建筑師培訓競爭白熱化，蘇州建筑師培訓成饃饃

在2017年人才競爭較為白熱化的行業(yè)中，建筑師培訓行業(yè)越來越被人們看中，人才的占有率越來越高。

2017年是互聯(lián)網發(fā)展的一年，在這一年中，互聯(lián)網突然間與每一個人都產生了密不可分的關系，從你打開或者支付寶付賬的那一刻，你已經對它產生了依賴。

不可否認的是，在這個信息化高速發(fā)展的年代下，建筑師培訓的崛起，必然會清退一些老舊的行業(yè)或產業(yè)，所有的事情似乎都與互聯(lián)網糾纏在一起，密不可分。包括你的工作也一定會是這樣，建筑師培訓注定崛起，趁早加入建筑師培訓的懷抱，避免被時代淘汰！