課程說(shuō)明
課程級(jí)別 | 高級(jí) |
培訓(xùn)周期 | 2.5年 |
上課時(shí)間 | 電話咨詢 |
上課地址 | 無(wú)錫市新吳區(qū)長(zhǎng)江路21號(hào)信息產(chǎn)業(yè)科技園 |
課程簡(jiǎn)介
人力資源管理專業(yè)是一個(gè)涉及員工、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的學(xué)科。該專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生具備組織管理、員工關(guān)系、人力資源開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)和技能,使他們能夠在企業(yè)、政府部門(mén)、非營(yíng)利組織等組織中從事人力資源管理和人才發(fā)展工作。
在人力資源管理專業(yè)中,學(xué)生將學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、員工與選拔、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律等課程。他們將掌握員工和培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的理論和實(shí)踐知識(shí)。
1 就業(yè)方向
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生通常可以在企業(yè)的人力資源部門(mén)、人才公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞資關(guān)系咨詢公司等領(lǐng)域就業(yè)。
2 工作內(nèi)容
可以從事員工、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作,為組織的人力資源管理和人才發(fā)展提供支持和咨詢。
就業(yè)前景
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上有較好的就業(yè)前景,因?yàn)槿肆Y源管理是各類組織中不可或缺的重要職能,對(duì)于人才和員工管理方面的專業(yè)人才需求一直較大。同時(shí),隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視和人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,人力資源管理專業(yè)人才的需求將會(huì)更加廣泛和深入。
專業(yè)開(kāi)設(shè)課程
組織行為學(xué) | 介紹組織中員工行為的理論和實(shí)踐,包括個(gè)體行為、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容。 |
人力資源管理原理 | 學(xué)習(xí)人力資源管理的基本概念、職能和實(shí)踐,包括員工、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。 |
員工與選拔 | 介紹員工的理論和方法,包括策略、面試技巧、選拔測(cè)試等內(nèi)容。 |
培訓(xùn)與發(fā)展 | 學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)和發(fā)展的理論和實(shí)踐,包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估等內(nèi)容。 |
績(jī)效管理 | 介紹績(jī)效管理的原理和方法,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容。 |
薪酬福利管理 | 學(xué)習(xí)薪酬福利管理的理論和實(shí)踐,包括薪酬設(shè)計(jì)、福利政策、績(jī)效工資等內(nèi)容。 |
除了以上核心課程外,人力資源管理專業(yè)還可能涉及其他相關(guān)課程,如勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利、跨文化管理等。學(xué)校和課程設(shè)置可能會(huì)有所不同,但以上課程通常是人力資源管理專業(yè)的核心部分。
就業(yè)方向
- 人力資源專員
幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)]職業(yè),需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,用工、退工手續(xù),及員工的工資和考勤結(jié)算,幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織各類活動(dòng)。
- 行政專員
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
- 獵頭咨詢
獵頭是從事企業(yè)、人才和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才,但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。
課程內(nèi)容以實(shí)際授課為準(zhǔn)
溫馨提示